怎麼在大型集團、甚至是跨國、跨區域公司「脫穎而出」被面試官記得？
我們都知道這些大型公司手上可能都有許多「合格」的應徵者，如果是這樣，這次分享我的經驗，希望你也可以開始，有意識地打造自己的「夢幻人選」進化之路：
🌟 1、開場吸睛「自我介紹」
重點
「為什麼」對公司or這職位無比嚮往？
我如何思考？如何學習？如何達成？
基本的專業背景之外，更多去分享：「how you think/how you learn/how you grow」
自我介紹幾本款：
目前的狀態
最擅長的技能（最好與職位相關，並有數據佐證）
過去的重要成就
應徵動機
與工作相關的個人特質（細心、負責、抗壓性強等）
✅重點：「我為什麼」對這間公司、這個職位有著無比的熱情！
去進一步展現我的動機與渴望，讓面試官感受到我的不同！
🌟 ２、「個人立體化技巧」，凸顯自己
✅產生個人與品牌形象連結：面試大型美妝，分享自己的使用者經驗，或如何從非用戶轉用戶的旅程？品牌的什麼地方跟自己很像？自己最喜歡？
✅連結個人熱情與職位潛力： 面試行銷職位時，分享自己對社群趨勢的觀察和獨到見解，證明個人的興趣能直接轉化為工作能量。
✅借用「他人認證」來加分： 與其說自己有耐心，我會分享朋友常說我為了完美可以改稿N次也不厭煩的例子，這種「聽說」來的讚美更真實！
✅從我的興趣中說明軟實力： 我喜歡看電影，我不只說喜歡，還會分享從電影敘事中學到的溝通技巧和人性洞察，讓面試官看到我的深度思考。
重點一：建立真實的連結，展現個人特質
1避免刻意與背稿感： 不要為了迎合面試官而假裝成另一個人。
2策略性連結： 將你真實的個性、興趣與應徵職位所需特質巧妙地結合。
3尋找「最大公因數」： 思考自身哪些特質是公司真正需要的，並以此為切入點，展現真誠與說服力。
透過具體事例展現特質：
4興趣連結： 不要只說「喜歡運動」，而是分享運動如何培養你的毅力或團隊合作精神，並將其與工作所需能力連結。
5專業相關興趣： 若應徵行銷，可分享對社群平台趨勢的觀察或對成功品牌的分析。
6看似無關的經驗： 將玩桌遊對策略的熱愛連結到專案管理的風險評估能力。
7引用他人評價： 分享朋友如何評價你的特質，例如「我朋友都說我超細心的」，並佐以具體細節，更具說服力。
🌟 3、精準出擊面試官真正在乎的點
現在我會特別針對他們問的問題，去揣測「背後真正的問題」，比如
問：遇到很多線任務同時發生會如何處理？✅背後問的是：壓力應對、多工應對
問：在「正確」與「準時繳交」之間，如何選擇？✅背後問的是：正確度、準時度
問：當隊友出錯時，會如何處理？✅背後問的是：團隊合作、人際處理、問題處理
🔍 第4點：挖掘「 who they are」？！
面試前，我一定會進到公司官網去看「產品、主要業務」，甚至包含「招募口氣、組織架構、網頁配色」這些，一般人可能不會注意到的細節：
✅「招募口氣」我可以知道對方在招募的急迫性、甚至對應徵者的友善程度
✅「組織架構」：可以事先知道，進去要面對的上頭有幾層？哪些人？真正作主的是誰？總部是否不在台灣，導致決策可能沒有實質權力？
✅「網頁配色」：我真的沒聽過有人分享過，但我用這個方法百試不厭，如果對方的官網、品牌logo等，是藍色，十之八九就是比較沈穩、比較按部就班的公司 ;
相反的，如果是黃色：可能就是比較活潑、變動快速的公司（配色方面可以自己再去查詢顏色學），但相信我，因為每間公司當初在選擇自己的品牌時，絕對不會是亂選，一定是有做過挑選、符合自己公司企業文化的基調，才會選擇那樣的配色 !
所以，深入研究公司的文化和職位需求，進一步「拉出」我個人特質中與他們契合的部分，努力在面試中呈現出來。我覺得這個真的超級實用的！
常常可以讓團隊主管，覺得：「這塊拼圖就是他了！」的感覺～！
🏆 第5點：「無縫塞入」數據，不帶痕跡證明一切
空口無憑！偶爾也得亮亮槍！在面試的描述中「無縫塞入」數據，間接不帶痕跡的說明「我的數據腦」，以及個人成就，基本上完全更容易說服對方！
（當然，也要注意，這些數據的「前導」與「後測」數據），一定也要準備好，比如當自己說了降低ＯＯ成本，就要能夠說明，前面做了ＯＯ的績效，才降低了ＯＯ成本」
ex,像我是一名人資，如果我說人選成功率是1%，也要說得出，前面郵件接觸了多少人👉電話面試過濾多少人👉 現場一面通過多少人👉二面通過多少👉最後得出OO報到率（整個數據是要連貫的）！。
用數據量化貢獻，例如：「我負責的專案成功降低了XX%的成本。」同時展現對對方公司的了解，並分享過去自己細心處理難題的經驗、抗壓的具體案例。都是超棒的加分項！
總結來說，進化為「夢幻人選」的關鍵，就是聰明地連結你的獨特與職位需求，並用具體的例子和數字來佐證。永遠記得換位思考，從面試官的角度準備，你也能成功拿到夢想Offer！
🔑 最後的進化心法： 在費盡心思包裝自己之前，先好好認識真正的自己！你的獨特亮點和堅持的價值觀，才是你進化為「夢幻人選」的基石！
Share this post